Logo Talent In Vlaanderen
  • Online jobbeurs 24/7 beschikbaar
  • Ontdek welk bedrijf echt bij jou past
  • Als kandidaat heb je zelf de touwtjes in handen

IT Talent Specialist met interesse in opleidingen

  • Talent specialist
  • doorbijter
  • opleidingen

Jouw takenpakket

Ben jij een gedreven recruiter met reeds ervaring in de IT sector? Ben je een doorzetter die ervan houdt om te zoeken naar nieuwe talenten ? Wil je je verder verdiepen binnen andere HR domeinen en spreekt de wereld van opleidingen jou aan? Ben je flexibel op het vlak van regio, met Kruibeke en Aalter als voornaamste uitvalsbasis? Wil je graag een toegevoegde waarde zijn voor de medische wereld? Spreekt bovendien het onderstaande takenpakket jou aan?
Dan ben jij de Talent Specialist die wij zoeken!


Wat houdt de uitdaging in?
Ter uitbreiding van ons HR team, zijn wij op zoek naar een talent specialist. Binnen deze functie krijg je de kans om jouw skills verder te ontplooien. Dit zowel op het vlak van recruitment als opleidingen.

Recruitment

  • Je bent verantwoordelijk voor zowel de interne rekrutering van IT als niet IT gerelateerde profielen.
  • De term ‘doorbijter ’ kenmerkt je… Je deinst er niet voor terug om mensen proactief te benaderen door middel van verschillende rekruteringskanalen.
  • Je staat in voor het volledige selectieproces, gaande van screening van de kandidaat tot de contractondertekening. Hierbij verlies je de kwaliteit van het proces niet uit het oog en coördineer je de communicatie tussen de verschillende partijen.
  • Ook op procesmatig vlak, krijg je de kans om jouw steentje bij te dragen. Je staat mee in voor het opzetten en bijsturen van de processen rond talentwerving. Je verzekert de proces flow, identificeert de knelpunten en doet voorstellen tot verbetering. Vervolgens introduceer je deze in de organisatie met als doel de recruitmentactiviteiten optimaal en efficiënt te organiseren.

Opleidingen

  • In samenwerking met de leidinggevenden, sta je in voor het opsporen, inventariseren en beantwoorden van de opleidingsbehoeften in onze organisatie.
  • Je maakt een actieplan op met als doel op een kostenefficiënte en effectieve wijze de opleidingsbehoeften in te vullen. Hierbij heb je oog voor diverse opleidingsvormen.
  • Ook op praktisch vlak, speel je een belangrijke rol. Je bent verantwoordelijk voor de praktisch organisatie van trainingen. Je onderhoudt hierbij interne contacten (deelnemers en leidinggevenden) en externe contacten (lesgevers). Je lost vragen en problemen op en zoekt hierbij naar alternatieve oplossingen zodat de opleidingen vlot verlopen.
  • Verder sta je ook in voor de evaluatie en continue verbetering van de gegeven cursussen en doe je voorstellen tot nieuwe trainingen.

Je profiel:

Naar welk profiel zijn wij op zoek?

  • Je hebt reeds enkele jaren ervaring als IT recruiter.
  • Je beschikt minimum over een bachelor diploma.
  • Je bent een echte ‘hunter’. Je maakt er een persoonlijke ambitie van om de juiste persoon op de juiste plaats te zetten, zonder hierbij de kwaliteit uit het oog te verliezen.
  • De Nederlandse en Franse taal kennen voor jou weinig geheimen. Je hebt een vlotte kennis, zowel mondeling als schriftelijk.
  • ‘Zin voor initiatief’ en ‘flexibiliteit’ zijn eigenschappen die jou kenmerken. Je houdt ervan om in team te werken en weet je gemakkelijk aan te passen aan verschillende persoonlijkheden. Daarnaast heb je een ‘proactieve’ aanpak in het leggen van contacten en ben je sterk op communicatief vlak.
  • Je werkt hoofdzakelijk vanuit regio Aalter en Kruibeke. Het werken op andere locaties schrikt jou niet af.

Spreekt dit alles jou aan? Aarzel dan niet om te solliciteren! Wij kijken er alvast naar uit om onze nieuwe HR collega te verwelkomen!

Wij bieden jou meer dan een loon...

Wat bieden wij in ruil voor jouw competenties?

  • Wij bieden jou de kans om een meerwaarde te betekenen voor de medische sector. Door als Talent Specialist bij ons aan de slag te gaan, draag je bij aan de ontwikkeling van het IT knooppunt binnen het Belgisch zorglandschap.
  • Een rol binnen een gedreven HR team waar efficiëntie en menselijke waarden centraal staan.
  • Een kans om jouw talenten verder te ontwikkelen buiten het domein van rekrutering.
  • Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.