Logo Talent In Vlaanderen
  • Online jobbeurs 24/7 beschikbaar
  • Ontdek welk bedrijf echt bij jou past
  • Als kandidaat heb je zelf de touwtjes in handen

Wat? Baanboetseren?

Dat het takenpakket in directe relatie staat met hoe gelukkig iemand zich voelt op het werk, spreekt voor zich. Maar wat als je takenpakket niet gevarieerd genoeg is? Doe er iets aan! We horen je al denken “Ja ja, allemaal goed en wel, maar dat bepaalt mijn werkgever toch?”. Klopt, of toch deels.

Een nee heb je, een ja kun je krijgen

Onderzoek wijst uit dat een gevarieerd takenpakket zorgt voor plezieriger werk, wat vaak resulteert in betere prestaties. Met andere woorden, je kan gerust je bezorgdheden voorleggen aan je werkgever. Zo kan je bijvoorbeeld vragen naar meer verantwoordelijkheden door een volledig proces van a tot z tot je rekening te nemen. Wanneer je slechts een deel van een proces uitvoert, blijf je op je honger zitten omdat je het grotere geheel mist. Het is bovendien bewezen dat wanneer iemand een volledig proces onder zijn vleugels neemt, de jobtevredenheid stijgt. In veel gevallen zal die persoon ook innoverend over het proces nadenken wat kan leiden tot een hogere efficiëntie. Je werkgever is met andere woorden gebaat bij het pimpen van jouw takenpakket. Een win-win dus.

Neem het roer in eigen handen

Nu, ik begrijp dat niet iedereen zomaar zijn werkgever hierover kan aanspreken. Niet getreurd, ook daar bestaan oplossingen voor. Job crafting! Wat, baanboetseren? Klinkt vreemd, ik weet het, maar je kan je takenpakket zelf boeiender en plezieriger maken. Dit kan je doen door individuele aanpassingen te maken. Maak voor jezelf bijvoorbeeld een stappenplan van een proces. Bekijk hoe je dit stappenplan efficiënter kan aanpakken. Het zoeken naar oplossingen voor je takenpakket kan het op zich al een pak leuker maken.

Heb je specifieke vragen of wil je graag meer weten over job crafting? Stuur gerust een mailtje naar viking@talentinvlaanderen.ben of bel 09 384 46 37.